隆回新闻网讯（通讯员 廖旭民）11月24日上午，隆回县人防办召开2016年绩效考核工作安排部署会，中层骨干以上人员参加会议。

        会议传达学习了隆回县绩效考核评估委员会办公室下发的《关于做好市对县年终绩效考核工作的通知》文件精神。随后，各股室负责人对照市对县人防绩效考核评估指标，逐一汇报指标完成情况，查找差距、分析原因、并提出具体的查漏补缺措施。

        会议指出，当下时间紧、任务重，各分管领导和股室负责人要准确把握考核办法、程序和要求，查漏补缺，加快工作进度，加强与市人防办对口科室的衔接，积极汇报沟通，确保圆满完成市年终绩效考核各项任务，及时按县绩效办和市人防办要求报送资料，力争市绩效考核不扣分或少扣分，努力实现市对县人防绩效考核“五连冠”！