县工业经济开发区管委会以科学发展观为指导, 高举发展大旗，紧紧围绕县委、县政府提出的“兴工强县、项目立县”战略目标，坚持走新型工业化道路,充分发挥本地现有的自然资源、人力和传统产业优势，努力营造园区发展的良好氛围，已在较短时间内，实现了园区经济的跳跃式发展，培育了县域经济新的增长点，为广大返乡农民工就业提供了广阔的平台，实现了园区经济社会又好又快发展。到目前为止，开发区内返乡农民工创业、就业基地已成功引进视维特电子、绿田服饰、金宏服饰、格瑞尔电子等加工贸易企业，需要引进各类人才，管委会希您广泛宣传，并推荐员工前来参观或应聘，为隆回的美好明天献计献策！

入园企业招聘公告如下：

隆回县视维特电子有限公司招工公告 

    一、 公司简介

    隆回县视维特电子制造有限公司成立于2007年, 主要经营的产品有：有线电视分支分配器、放大器、虑波器、用户盒、卫星电视功分器、切换开关等......,产品远销欧洲、美国、东南亚、港、台等国家和地区，并享誉国内外。

    现因国外订单量加大，为满足业务生产需要，急需招聘以下人员,具体要求如下。

    二、 招聘人员

    职 务 要 求    上班时间 招聘人数   备注

    外贸 女，年龄：21-30岁，英语4级以上，熟练与国外客户交流，大专以上 8小时  2 人 底薪+提成

    普工 女，年龄：18-35岁，有焊接经验优先，初中以上文化     8小时  35人   底薪+加班费

    普工 男，年龄：18-25岁，服从上级安排，初中以上文化       8小时     5人   底薪+加班费

    仓管 女，年龄：18-30岁，有1年以上工作经验优先，高中以上文化。   8小时     2人   底薪+加班费

    线长 女，年龄：22-35岁，有1年以上流水线管理经验，高中以上文化。8小时   3名    底薪+加班费  

       三、工资待遇

    1、我司提供食、宿，新进员工试用期2个月，试用期间月工资+加班费为 800-1000元/月。

    2、试用期后月基本工资+加班费为 1200-1500元不等（具体根据员工自身表现来订）。

    3、每月全勤奖30元。

    4、每月公司评优秀员工奖，奖金分别为：100元、50元、30元不等。

    5、新进员工试用期后，可以自由选择计时或计件方式结算工资。

   联系方式

求职热线：8181820  传真：8181620

手机： 15173900200

联系人：王稳/总经理         QQ：348476720

招工地址：隆回县城东南工业园1栋2楼（往北山方向乘1路公交车至工业园下车直走300米即到）

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格瑞尔电子(湖南)有限公司

Gissaral Electronics（Hunan ）Co.,Ltd

招 聘 启 事

格瑞尔电子有限公司是一家高新技术企业，创建于2003年6月，总公司设在深圳并具有研发中心，湖南公司位于隆回县城东南工业园区返乡农民工创业基地第2栋。是隆回县委，县政府招商引资重点项目，主要研制生产GSA笔记本电脑及其世界上各大知名品牌电脑电池、适配器，2008年被评为深圳100强企业，实行5天8小时制，公司不定期组织多种活动：员工生日活动、部门团队建设、组织员工旅游等。为雇员提供多种培训机会，现因扩大生产规模诚聘所述精英加盟:

1. 操作员：男50名，17-26岁，高中以上学历，女500名，17-35岁,初中以上文化程度，头脑灵活，做事勤快，能吃苦耐劳，人品好。月综合工资1200-1500元/月。
2. ISO专员：男女不限，大专以上学历，熟悉ISO9001：2008质量体系的推行，具良好的沟通能力、执行力强，1-2年内审、外审工作经验，具IS9001内审员资格证优先。
3. 财务部经理：女性、40岁，具有国家会计从业资格证，熟悉国家及地方税收法律法规、从事岗位工作3年以上经验，诚实稳重、具有良好的沟通能力从职业道德。
4. 行政主管：男女不限，大专以上学历，从事行政、人事管理工作经验3年以上、执行力强、熟悉人力资源6大模块运用，熟悉ISO运作，具有良好的组织、协调、领导能力，强烈的责任感和职业道德。
5. 物料主管：男性，高中以上学历、财务或物流专业优先，两年以上大中型工厂仓库管理经验、熟悉仓库管理流程，责任心强、诚实稳重。
6. PE工程师：高中以上学历，对在线工艺流程及工装夹具进行全方位改进或升级，负责产品作业指导书、工艺流程的编制与改进，及时指导并处理产品在生产中的生产问题。
7. 生产主管：男性，大专以上学历，从事电子行业管理3年以上，精通笔记本电脑周边产品工艺流程，熟悉ISO体系及5S运作，具有良好的组织、协调、领导能力、强烈责任感和职业道德。
8. 品质主管：男女不限，高中以上学历，从事电子工厂品质管理工作2年以上，熟悉笔记本电脑适配器、电池生产流程与品质管理工作，有5S、ISO质量体系工厂实际推行经验1年以上，熟悉ROHS标准要求与管理，具有良好的组织、协调、领导能力、强烈的责任感和职业道德。
9. 市场总监：男女不限，者优先上学历、三年以上工作经验、抗压力强，能独立带领团队积极开拓海外市场，能以英语作为工作语言、有一定客源者优先、大学英语六级以上，专业八级优先。
10. 品质组长：1名，中专以上学历，懂QC7大手法，有电子厂一年以上相关工作经验优先。工资面议
11. 电子技术员：1名，高中以上学历，电子类专业；三年以上电子相关工作经验，具有2年以上电子分析改善或仪器设备校验工作经验。工资面议
12. 业务员: 2名，女，形象气质佳，英语四级以上，大专以上学历,外贸英语,电子商务类专业;口语流利,听说读写优秀; 熟悉阿里巴巴，环球资源平台操作，有外贸工作经验优先。
13. PMC文员：1名，懂生产计划编排及生产进度的跟进，具有及强的执行能力，有一年以上PMC部工作经验优先。
14. 会计：女，1名，数据观念强，财会专业优先。
15. 生产组长：男，中专以上文化，管理及执行能力强，具有良好组织协调能力，懂ISO体系及5S运作。
16. 业务跟单员：一年以上跟单工作经验，英语四级以上，良好的语言沟通组织能力，善于与各个部门协调沟通。
17. 仓管员：1男性，大专以上学历；一年以上大中型工厂仓库管理经验，熟悉仓库管理流程；责任心强，良好的敬业精神。
18. 储备干部:多名,执行能力强,沟通表达能力强,做事具一定责任心,良好的敬业精神.
19. 保安：多名，执行力强，反映灵活。退伍军人优先，年龄30岁以下。
20. QC：多名。有电子厂一年以上QC经验优先。待遇面议。
21.  

联系人 ：人事部廖小姐、肖小姐、陈小姐。联系电话：8181198，8181889

湖南地址:隆回县工业经济开发区城东南工业园        网址：www.gissar-battery.com

乘车路线:县城坐一路公交车到工业园区门口下再直行100米左边  

注:本公司是隆回县委，县政府，县经开区管委会重点扶持高新技术企业            

 行政人力资源部

                             二0一0年一月十三日

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其他待遇：包住；公司提供中、晚餐，同时给予生活补贴50%，不足部分由公司从工资中直接扣除。

年龄要求：16—50岁

联系电话：0739—2958001  2975688  15115905819

公司地址：隆回县工业经济开发区城东南工业园

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东莞（隆回）金宏纺织服装有限公司

ABCD车间工薪计件和保底加奖金规定

（本规定从2010年正月初八开工起执行）-------

以上人员来聘者必有责任心敬业能吃苦耐劳，想挣钱者，身心健康，扎实工作一年以上者，成绩突出由公司负责养老保险金，按《劳动法》有关规定实行。

公司电话：8165688             联系咨询：肖先生 13117399408  

车间电话：A焦生  15211921877    B王生  13203270655

       C萧生  15526096222    D朱女士  13087398745

东莞湖南（隆回）金宏纺织服装有限公司启

二O一O年一月十八日