隆回县教育局党委中心组举行第五次集中学习贯彻落实中央“四项监督制度”

    5月27日下午，隆回县教育局党委中心组举行了第五次集中学习，贯彻落实党中央干部选拔任用工作“四项监督制度”。县教育局党委班子和隆回县人民政府督导室班子成员参加了学习。

    会上，纪委书记刘光国同志首先解读了中央办公厅《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》和中央组织部《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》等“四项监督制度”颁布的背景、作用和意义，简要介绍了文件内容，并传达了中共中央政治局委员、中央组织部部长李源潮，中共湖南省委常委、纪委书记许云昭等领导就落实文件的重要讲话精神。

    接下来党委中心组全体成员认真学习了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行））》等四项监督制度。

    最后，党委书记、局长彭和生强调建立和实施干部选拔任用工作“四项监督制度”，是健全干部选拔任用监督机制，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要措施，对防止用人失察失误，进一步提高干部选拔任用工作的科学化、规范化，提高选人用人质量具有重要意义。他要求各部门要按照上级要求，各司其职，密切配合，提高“四项监督制度”的执行力。监察室要在协助党委落实党风廉政建设责任制中，把贯彻实施“四项监督制度”作为责任制的重要内容，并积极配合人事股，努力把好领导干部作用“七个关”——推荐关、监督关、审查关、查处关、教育关、保密关、选用关。人事股要切实履行好选人用人工作职责，将贯彻落实“四项监督制度”与“讲党性、重品行、作表率”活动紧密结合起来，坚持正确的选人用人导向，严格执行干部选拔任用程序，不断创新方式方法，着力提高选人用人的公信度，积极营造风清气正、干事创业的用人环境，做“四项监督制度”的坚定执行者、有力捍卫者。（陈今龙、陈远志）