为切实抓好机关效能建设,改进干部工作作风，大水田乡结合县“机关效能建设年”活动要求,将每周二定为该乡“干部下访日”。       

        下访日当天联村领导、驻村干部下到基层第一线，通过上门走访，村委会座谈，实地办公等方式，帮助农民解决在生产、生活中遇到的各类问题。根据首问责任制，联村领导作为第一责任人、驻村干部作为第二责任人负责督促、协调、解决。同时，该乡完善信访反馈和督促落实制度，确保做到件件有记录，事事有回复，要求各班子成员负责处理协调，直到问题妥善解决为止。对在下访过程中，因工作失职，处置措施不当而造成重大政治影响或经济损失的，将追究相关责任人责任。

        推行“干部下访日”使该乡党委、政府与群众之间架起了一条新的沟通桥梁，通过深入到群众中去，了解实情民意，有效解决群众的合法合理诉求，对有苗头性、倾向性的问题做到及时掌握和有效预防，有效地遏制了群体访、重复访、越级访的发生，进一步融洽了大水田乡的干群关系，为社会主义新农村建设和构建“和谐大水田”提供了有力的保障。