今年来，横板桥镇狠抓干部作风建设，针对当前普遍存在的乡镇机关干部“走读”现象越来越严重的形势，该镇党委、政府采取了一些列强有力的措施，通过创建学习型机关，综合治理镇机关干部走读现象。 

        完善管理制度。该镇首先从完善制度入手，堵住了造成干部走读现象的制度漏洞。该镇规定，镇机关全体干部职工分成4组，实行周一全体干部职工在镇机关住宿，其余工作日每晚3个组住镇值班，1个组轮休，双休日每天1个组轮流值班。干部上班（值班）和夜晚住勤实行严格的签到制度，每月对签到情况进行汇总公示，并严格按照镇党委政府制定的《横板桥镇机关干部职工日常行为规范》对考勤签到情况兑现奖罚措施。

         突出人文关怀。该镇党委政府不仅投资改善了干部在机关的生活条件，还添置了一批文体、娱乐器材。镇财政不仅对干部就餐采取补贴制度（干部日常用餐标准5元/餐，财政补贴3元/餐），还投资安装了干部洗浴用电热水器5台，购置了篮球、乒乓球、羽毛球、中国象棋等体育器材，购置电视机、DVD播放机、音响设备等娱乐设施，购置图书、订阅报刊杂志，建立机关阅览室，让干部职工在机关不仅能生活好，还能有丰富的业余文化生活，远离“黄、赌、毒”等丑恶现象。

        组织集中学习。该镇根据乡镇工作白天下乡多的特点，除了有计划的白天组织干部职工进行学习外，还充分利用晚上干部不必下乡的空闲时间组织干部学习。根据考勤制度，全体干部职工每周一晚上都住在镇机关。镇党委、政府在每周一晚组织干部职工召开例会，例会上不仅总结上一周工作，部署本周工作，还组织干部职工开展理论和技能学习。除了安排党委中心组成员进行理论学习辅导，还专门聘请专业人员到单位开展理论或技能专题讲座。特别是在今冬以来，全体干部职工克服严寒的天气，满腔热情的学习普通话的场景，深深地感动了应邀前来讲课的老师。

        激励干部上进。镇党委政府制定了奖励政策，对镇机关和镇属部门单位工作人员考取公务员、考进县以上机关单位或考上副科级以上干部的分别给予奖励；同时鼓励在职干部考证和参加自学考试，对通过司法考试、工程师、注册会计师、执业医师等职业资格证书或通过自学考试获得文凭的，也分别给予奖励。对于工作在全县获奖或通报表彰的，镇党委政府按照1:1的比例给予奖励，县只有荣誉没有奖金的，镇给予500元/项的奖励。

        举办系列活动。该镇党委政府为了充实干部业余生活，同时激发干部的集体荣誉感，举办了一系列工会活动。今年来先后举办了登山比赛、篮球友谊赛、跑步比赛、立定投篮比赛、羽毛球赛等文体比赛，并分别对优胜单位和个人给予了奖励。

        上述一系列措施的实施，大大提高了机关干部自觉学习的积极性，集体荣誉感也大大增强，有力地促进了全体干部职工的集体荣誉感、工作积极性和责任心，有力地促进了全镇各项工作的开展。2010年该镇烤烟生产总产量达8600余担，位居全县烤烟生产前五强；便民服务中心开创的“横板桥模式”受到市县领导的高度评价和充分肯定，成为全市政务公开工作的一个先进典型；计划生育工作保持市、县一类乡镇称号；招商引资和工业工作继续保持全县先进行列；全县综治维稳中心建设现场会在该镇召开，综治维稳中心建设模式在全县推广，社会治安综合治理工作从去年的全市重点管理单位有望一跃进入全县先进单位行列。