中国隆回网4月20日讯（通讯员 肖大松 周恩武）为认真贯彻党的十七届五中全会及中央、省、市、县纪委全会精神，进一步加强作风建设，确保中央和省、市、县、镇重大决策部署的贯彻落实，结合隆回县作风建设的要求，司门前镇党委、政府结合本镇干部职工作风建设存在的问题，出台新政策，采取硬举措，全面加强和改进该镇干部职工思想作风建设。
　　
        2011年是建党90周年，是“十二五”规划开局之年，也是该镇实现富民强镇、科学跨越的关键之年。该镇作风建设以“三个代表”为指导思想，深入实践科学发展观，以创先争优为抓手，大力纠治不正之风，弘扬求真、务实、高效、廉洁的优良作风，着力打造学习型、服务型、文明型、和谐型、廉洁型“五型机关”；紧密结合县“十治”及“两评一治”，着力解决干部职工的思想作风、工作作风、领导作风、生活作风及学风等各方面存在的深层次问题，并努力达到“五个明显”的目标，即服务能力明显增强、行政效能明显提速、发展环境明显优化、干部队伍形象明显提升及群众满意度明显提高。
　　
        该镇深入开展“回头看”活动，要求各单位职工认真对照以往优化环境和创先争优活动公开承诺的内容，完善承诺，认真对照“冷、软、懒、散、贪、乱、奢、推、赌、梗”10个方面的内容开展自查，采用座谈会、发放征求意见函等形式广泛征求意见，并全面督察通报；深入开展学习教育活动，要求各主要领导要建立1个工作邮箱、开展1次专题讨论、上1堂党课，精读5本党史和加强执政能力建设等方面的书，做好专门的读书笔记，并组织干部职工每月集中政治学习或业务学习不少于1次；组织开展“解放思想、改进作风、提升效能、加快发展”大讨论活动；在全镇各单位开展“转变方式建两型、转变作风惠民生”主题活动月活动；充分利用电视、网络、简报、专栏、标语等，开展作风建设大宣传、大讨论，营造浓厚氛围；开展公务接待、公务用车使用、公费外出学习参观考察“三公”治理；开展纠治走读现象专项行动；加强重点岗位人员管理，提升干部队伍形象，要以整改的实际行动取信于民，受惠于民，并形成加强作风建设的长效机制，实行绩效考核和问责制度，建立机关作风绩效档案。