“以前下乡回来一身汗，又没热水洗澡，晚上几个干部死气沉沉在一起，想不跑通学也不行。现在，热水器一开，就可洗个热乎乎的澡，再去文化活动室一坐，不想跑通学了。要我跑也不想跑了。”5月14日，隆回县山界回族乡年轻乡干部小刘向笔者说的话，代表了该乡许多干部的心声。这是该乡构建长效机制成功杜绝干部“跑通学”的一个宿影。

     干部跑通历来是个老大难问题，山界回族乡为治理干部跑通，从让干部在乡镇工作能够安心、舒心、放心上下功夫。为此，该乡进行了“五小工程”建设，即文化活动室、羽毛球场、食堂、浴堂、厕所建设，改善干部生活工作环境。该乡花2万余元购买了两台热水器，两台浴霸，在厕所改装了管道，安装了抽水器；修建了标准的羽毛球场。

      该乡还由干部自己出资，在乡政府后面承租了近一亩菜地，分成9块菜田，分别由有兴趣的干部职工种植蔬菜等农作物，主要领导带头耕作，每天大家吃自己做出的“放心菜”。

      有了基本的生活卫生设施和丰富多彩的文体活动，大家一起劳动的乐趣，看着种下去的蔬菜一天天茁壮成长的喜悦，该乡干部浮躁之风得到收敛，作风更实了。几个月来，再也没有出现干部“跑通学”的现象。