就业是民生之本，稳定之基。近日，县人力资源和社会保障局出台新举措，确保搞好我县人才流动服务，促进我县人才就业。

       一是设立高校毕业生就业见习基地，建立就业见习制度。为疏通高校毕业生就业渠道，改善我县人才匮乏的现状，县人社局正在酝酿设立我县的大学生就业见习基地。届时，符合条件的大学毕业生将被有计划地组织进入基地见习，并享受不低于我县最低工资标准80%的见习补贴待遇。

       二是加强以流动人员人事档案代理为核心的人事代理服务。为进入人才市场的广大毕业生提供工资、职称等所有人事服务及其各类人事证明，并规定，凡委托人才流动服务机构实行代理的各类人员，自代理之日起，连续计算工龄，保留原有身份，按照差拨事业单位套改档案工资。为维护广大临时聘用人员的权益，要求各用人单位坚持“先代理后合同”的原则，即先与人才流动服务机构签订人事代理协议，才签订聘用或劳动合同。此举解决了大中专毕业生及各类流动人员人事关系的后顾之忧。

       三是加快我县人才数据库的建设，为我县社会经济建设储备人才。由于地域原因，我县人才中心目前储备人才严重不足。为加快人才储备力度，吸纳高新人才。县人社局初步确定今后我县各机关事业、企业单位招聘人才将向人才储备库倾斜。