按照县里的统一部署，南岳庙乡自2011年5月18日至6月16日，圆满完成村支两委换届选举工作，为全乡经济社会发展提供了坚强的组织保证。 

       一是精心组织，切实把好“准备关”。深入开展调查摸底是准确掌握村情选情的基础。该乡在换届选举之前对26个村特别是重点村、复杂村开展了一次调查摸底工作，集体研究分析形势。对换届选举前出现的不稳定因素及选举过程中可能出现的问题准确分析，密切掌握党员群众的思想动态和选情动态，把握工作主动权。同时，乡党委、政府对各村“两委”换届的难易程度进行集体研究，根据各村的实际情况，明确工作重点，制定出针对性、操作性强的选举方案，确保各项工作有序推进。

        二是细化工作，把好“程序关”。在换届选举中，该乡严格按照法定程序，每个选举环节都依法进行，各项操作程序环环相扣，步步到位，在每个阶段及环节中，都按照法定时间发布公告，把具体操作程序、政策法规、选民公布、候选人公布、选举结果公布等公之于众。做到“两严格”：即严格督查指导，确保换届风清气正；严格选举程序，做到依法力事、不赶时间、不抢进度、不搞变通、不带问题进入选举，确保了换届选举工作依法依规有序进行。做到了“四坚持”：即坚持正确引导、公开秀明、严格考察和信息报送，积极稳妥地推动换届选举各项工作有序进行。

       三是严格审查，把好“人员关”。选什么人、怎样选人，关系用人导向，关系一个村三年乃至更长时间的发展。该乡在换届选举中严格资格审查，对不符合条件的，坚决不能确定为候选人，对不符合条件而当选的，依法取消其当选资格。坚持德才兼备原则，切实把那些理想信念坚定，推进发展有力，群众拥护信赖，特别是思路宽、办法多，懂经营、会管理，能团结带领群众共同致富的优秀人才选进村两委班子。旗帜鲜明地反对把那些近年来有违法违纪行为、参加邪教组织和非法活动、道德品质低劣、在群众中影响较差等六种人选为村干部。根据规定的任职条件，引导党员群众正确开展推荐，通过换届，进一步优化班子的年龄、学历、性别结构，提高村两委班子的整体素质。