3月31日早晨，随着虎形山瑶族乡全体工作人员一个个来到办公室签到，《虎形山瑶族乡干部作风管理制度》也被一份份地下发到每个人手里。即日起，这份制度在该乡正式开始执行。

       近几年来，虎形山瑶族乡狠抓干部作风建设，去年在治理干部“走读”方面取得了明显的效果，获得隆回县2011年度作风建设先进单位。为配合县委、县政府干部作风管理工作，以制度化管理树立严明的纪律，并进一步转变全乡干部作风，提高执行力和落实力，助推瑶乡后发赶超进程，经该乡党委、政府研究决定，制定了《虎形山瑶族乡干部作风管理制度》。

       该制度具体内容包括上班签到制度、会议制度、请批假制度、学习制度、工作制度和纪律要求，设立了明确而严格的考核奖惩制度，每人标准分为100分，对未达到要求的一律扣分，并有相应的加分事项，其中片线中心工作考核个人和片线，乡党委书记、乡长对相关工作亲自督查。个人得分70分及以下者作待岗一个月处理，个人得分前三名者年终绩效考核直接评为优秀等次，个人得分在全乡获前五名者由乡财政给予重奖，个人得分作为第二年竞争上岗的依据。