中国隆回网6月4日讯(通讯员  谢芳 阳艳萍)为进一步推动“知足感恩、爱岗敬业”心态教育活动向纵深发展，着力解决城管系统干部职工厌、烦、倦工作情绪，全面提升城市管理服务水平，县城管执法局紧密结合思想作风建设、党风廉政建设和全局中心工作，多层次、多方位积极开展“扪心三问”交心谈心活动。

       该局党组高度重视“扪心三问”交心谈心活动。召开专题会议对交心谈心活动进行认真部署和安排，对交心谈心活动对象、主题、程序、成效提出了具体要求。结合城管工作实际，注重交心谈心实效，采取局党组负责人与班子成员谈，分管领导与分管股室队负责人谈，股室队负责人与股室队工作人员谈的方式，引导广大干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，注重理论与实践相结合，不断提高思想素质与理论修养；努力敞开心扉，真诚相待，坦诚相见，增进团结和友谊；积极开展批评与自我批评，取长补短，全面提升工作能力。

       目前，该局干部职工共交心谈心100余人次。通过交心谈心活动，达到了加强沟通、增进了解、融洽感情、释放压力的目的，激发了广大干部职工的工作热情，凝聚了广大干部职工的工作合力，有效促进了城市管理各项工作的全面开展。