图为隆回县三阁司镇干部职工参加竞争上岗优化组合会议

红网隆回站2月12日讯（通讯员阳小龙 谭芸 马益斌） “想不到通过竞争上岗，“沙场点兵”，我作为一般干部也可以担任镇政府工作片副片长，让我们乡镇干部看到了奔头，希望组织上将这项制度常态化”。2月10日，在隆回县三阁司镇干部职工竞争上岗优化组合会议上，脱颖而出担任副片长的钱战教无比兴奋地对前去指导工作的县委组织部领导说。

为激发干部活力，改进工作作风，提高工作绩效，三阁司镇创新干部管理模式，通过定机构、定编制、定人员“三定”用人机制，鼓励干部竞争上岗、优化组合，确定每个工作人员的岗位职责。

定机构。2014年度该镇实行工作片线相结合的工作模式，实行工作片线长负责制，分为机关事务、计划生育、城建工业财贸3条工作线和5个工作责任片。定编制。该镇坚持“以事定岗、以岗定编、以编定人”的原则，对“三线五片”合理确定人员编制数，机构编制只减不增。定人员。该镇坚持“全员参与、竞争上岗、民主推荐、优化组合、合理流动”原则，全面引入公平竞争和双向选择机制，突出把综合素质高的优秀人才选拔到骨干岗位，注重把不同特点的各类人才安排到合适的岗位上。愿意参加工作片线组合上岗的，由其本人向镇党委政府提交上岗申请书，镇党委政府组织全体干部职工海选投票，选出得票排名前15名的干部职工作为15位副片线长人选，再由片线领导根据各自片线工作需要和干部能力特点，按照抽签顺序依次选择干部充实到三线五片，被挑选的人员愿意到该片线的即为优化组合成功。

据悉，该镇本次优化组合海选的15名副片线长中，有3人是一般干部，另3人因平时表现突出，成为今年新当选的工作片线领导；优化组合片线管理干部职工81人，另有10人落选，不纳入年度片线管理。该镇通过竞岗机制，使一批责任性强、服务水平高的干部成为“抢手货”，在镇机关上下形成了人人有目标、有责任、个个想干事、干成事的浓厚氛围。