针对执法服务对象提出的“执法程序待规范、执法方式待改进、服务群众意识待加强、队伍素质待提高”等意见建议，隆回县城管执法局多措并举立行立改作风效能方面的存在的问题和不足。

一是邀请法律专家对全体干部职工进行城市管理法律法规知识培训，对城市管理行政执法法律法规体系、主要执法内容、执法基本要求、执法应把握的难点问题，适用行政处罚几个重点问题等内容进行系统讲解，全面提高干部职工业务能力和执法水平。

二是开展作风、效能、优化环境知识讲座，对作风、效能、优化环境是什么，抓作风、效能、优化环境为什么，当前要解决的作风、效能、优化环境问题有什么，抓作风、效能、优化环境工作措施有哪些等进行深入学习，全面提高干部职工服务群众意识和管理执法效能。

三是全面实行绩效考核管理制度，严格落实“五定”责任要求，采取日督查、月通报、季讲评、年总结等方式加强执法质量、执行纪律制度和目标任务完成情况监督考核，提高全体干部职工工作紧迫感和积极性，形成了你追我赶的良好局面。