近日，中共湖南省委全面深化改革领导小组办公室第51期改革简报专题推介了《隆回县国有林场改革转型走出困境》的经验。据悉，省改革办还将隆回县国有林场改革经验上报中央改革办。

　　隆回县共有5个国有林场，面积12万亩，活立木蓄积50万M3；林场现有干部职工611人。2010年，该县率先在全国进行国有林场转型升级，将国有林场定性为准公益性事业单位，禁止林场砍树，由县财政每年拿出971万为林场保运转、保稳定；为林场职工增加了过渡性津补贴，增加了误餐和生活补助，按照县内同类单位增加了13个月工资奖金，增加了住房公积金；给未上岗的生产人员预算了生活补助；给退休人员增加了生活困难补助。同时，该县按照“科学设岗，因岗选人，尊重自愿，保障民生”的指导思想对林场人员进行多渠道就业，让“留的”安下心，“走的”有保障，“干的”有实惠。近年来，该县国有林场向隆回的企业输送技术工人达146人；在全国各地投资兴业当老板的15人，在县城开店做生意的31人。

　　为解决林场职工上学、就医难题，提升林场职工生活质量，隆回县抓住国有林场危旧房改造工程属于国家保障性安居工程的机会，在县城统一征地，统一规划，统一建设，为每个林场职工在县城建设了一套98平方米的新房。

　　通过改革激发了林场职工造林热情。近年来，五个林场共完成人工造林3.8万亩，完成中幼林抚育3.8万亩，完成封山育林5万亩，完成历年造林的补植补造2万亩,完成公路绿化15公里，完成义务植树30万株，完成珍稀树种造林5000亩。