隆回新闻网讯（通讯员 杨贵新）4月22日，隆回县林业局组织局机关全体干部职工学习了《2015年隆回县林业局全员绩效考核工作方案》。据介绍，全员绩效考核结果将是确定工作人员年度考核等次和年终绩效工资40%部分的依据。标志该县林业系统400林业干部职工干与不干一样，干好干坏一个样的吃“大锅饭”日子一去不复返。

　　今年，隆回县林业局为打破吃大锅饭的局面，调动干部职工的工作积极性，激发干部队伍活力，传递正能量，提高行政效能，营造风清气正、有朝气、有活力的工作环境。该局对局机关、局机关二级机构、26个乡镇林业站和6个木材检查站的400余名林业干部职工进行全员绩效考核。重点从岗位业务、日常管理、民主测评三个方面进行考核。三项分值分别按80%、10%、10%的比例计算个人绩效考核分。

　　一般工作人员考核分=股室岗位业务考核分×80%+日常管理考核分×10%+民主测评分×10%；班子成员考核分=单位绩效考核换算为100分后×30%+分管股室岗位业务考核平均分×50%+日常管理考核分×10%+民主测评得分×10%；班子正职考核分=单位绩效考核换算为100分后×50%+单位股室岗位业务考核平均分×30%+日常管理考核分×10%+民主测评得分×10%。

　　全员绩效考核出台后，打破了吃大锅饭的局面，调动干部职工的工作积极性，激发了干部队伍活力，传递正能量，提高行政效能，营造风清气正、有朝气、有活力的工作环境。据统计，今年，全县共完成人工造林、更新40000亩，其中人工造林36200亩，迹地更新3800亩；完成封山育林35000亩；全县栽植生态造林苗木850万株，油茶、厚朴等经济林苗木250万株。