隆回新闻网讯 近日，桃洪镇政府继4月份完成干部队伍优化组织考评后，又出台对村(社区)绩效考核评估实施办法，进一步加强干部职工队伍建设。

　　据悉，考核实行百分制，每月一考核，考核计算公式为：综合得分=日常考核(各数据采集责任单位计分)X70%+年终考核(年终综合考评组计分)X20%+公众评诂得分X10%+加减分。其中，日常考核通过各数据采集责任单位及时对村(社区)按系列打出考核分，并经分管领导签字，于每月28日前报绩效考核办。年终考核针对绩效考核指标中的计划生育、社会管理综合治理、安全生产、党风廉政建设、为民办实事、城乡环境卫生等6项指标，由责任单位单独组织考核并结合各级督查结果提供计分及计分依据。公众测评由镇绩效考核办组织对各单位履行职责、经济社会发展、干部作风、工作成效和社会管理工作综合治理等方面的群众满意度调查。