隆回新闻网讯(通讯员刘剑 彭亦龙)5月5日，隆回二中65名35岁以下的青年教师参加了教师业务考试，以加强教师队伍建设，促进教师自主学习，提升专业素质，提高教育教学质量。

　　此次考试内容为近三年来高考题目和高考模拟题。考试结果将作为任课教师聘任的重要依据和了解教师业务水平的主要手段。考试成绩记入教师业务档案，并与教师年终考核、评优评先、晋职晋级挂钩，成绩优秀者给予奖励。

　　要想给好学生一杯水，老师就得有一桶水。近年来，为了提高教师的业务素质与业务水平，适应新时期高中课程改革的需要，隆回二中实施打造名师工程、青蓝工程，明确要求年轻教师“一年站稳讲台、三年形成风格、五年成为骨干、八年成为学科带头人”。每年组织教师进行业务考试，制定专业带头人评定方案，经常性开展教学基本功比赛、多媒体课件制作比赛、课堂教学比武、学科专业知识竞赛等活动。并每年评选出“十佳教师”和20位优秀教师。

　　现在的隆回二中已经拥有了一支思想道德水平高、教育教学能力强的高素质教师队伍，高考稳居市四强，学考已三次进入全省示范性高中前10%。