隆回新闻网讯（通讯员 胡波）“一是干部职工违纪的次数越来越少，有时候一星期都不用发通报；二是被通报的人数越来越少，不像以前‘一张通报，撂倒一片’” 。11月28日，隆回县七江镇纪委书记杨鑫鹏在介绍该镇实行干部职工负面清单管理制度以来的成效时说道。

　　据悉，七江镇于今年3月份制定施行《干部职工负面清单管理考核办法》，对全体镇机关事业单位财政统管干部职工的上下班考勤、驻村住勤、请销假、参加会议、工作任务等纪律进行了细致化、具体化的规定，例如无故迟到、早退，脱岗串岗者，每次扣0.2分（绩效考核分），罚款50元；对职责范围内应当办理的工作事项推倭扯皮、拖延不办者，每次扣1分，罚款100元。

　　此负面清单按照“日常考核、月度公示、季度汇总、年终兑现”的原则进行考核，每季度扣分超过10分的人员，由镇纪委、组织部门对其进行约谈，年终考核分低于60分的人员，其年度考核等次定位“不称职”，下年度作为“待岗”对象。

　　截至目前，该镇已下发51期负面清单通报，共涉及157人次。