隆回新闻网讯（通讯员 彭玲玲 陈伟 周锦辉）1月27日上午，隆回县、衡山县劳务协作调研座谈会在隆回县人社局召开。衡山县人社局，隆回县人社局、县财政局、县就业服务中心、县人力资源市场服务中心相关负责人，以及两地人力资源服务机构代表共同参会。双方就深化劳务协作、精准匹配劳动力资源、保障劳动者权益等议题展开深入交流，并正式签订了劳务协作协议，为两地劳务协同发展筑牢了合作基础。

座谈会上，隆回县人社局负责人详细介绍了县人力资源储备与劳务输出成果。隆回县作为劳务输出大县，中青年劳动力资源充足，依托多所中职院校和培训机构，每年培养大量技能人才。近年来，隆回县已与长沙、潮州、泰兴、嘉兴等地签订了劳务协作协议，构建了“需求导向、精准匹配、全程护航”的跨省就业服务体系。

针对与衡山县的劳务协作，隆回县人社局提出四项具体合作举措：一是搭建人力资源信息共享平台，实时发布两地供需、招聘及培训信息；二是依托“春风行动”等专项活动，强化线上线下联动招聘；三是建立劳务协作联席会议制度，加强劳动监察与争议调解，切实维护劳动者权益；四是推动两地企业产业对接，实现产业互补与协同发展，为劳动者创造更优质的就业岗位。

座谈会后，衡山县人社局实地参观了隆回县零工市场，详细了解零工市场的运营模式、岗位供给、服务保障等情况，并给予了高度评价。双方表示，将以此次调研为契机，在灵活就业服务、零工资源共享等方面进一步探索合作，共同提升就业服务质效。

下一步，隆回县人社局将加快推进与衡山县的劳务协作落地见效，持续提升劳务输出质量与规模，全力保障劳动者就业权益，为乡村振兴与区域协同发展贡献坚实的人社力量。

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