隆回新闻网讯（通讯员 罗一荣 刘春夏）5月23日上午，一场别开生面的专题讨论会在隆回县高新区湖南湘丰特种纸业有限公司召开，县仲裁院工作人员、企业基层金牌调解组织人员及员工代表参加。

据悉，劳动人事争议仲裁多元化解是针对企业需求开展的第二场“现场培训、以案释法、经验交流、法律讲解”多元化现场普法宣讲交流会，旨在助力企业排查用工管理隐患，提前把牢风险关卡，提高金牌调解组织人员化解劳动纠纷的能力、方法、法律法规知识，防范用工风险，真正从源头防范化解矛盾纠纷。

县劳动人事争议在成立企业金牌调解中心以来，坚持以“预防为主、基层为主、调解为主”的指导思想，坚持以“多元化解、事心双解、人民调解”的工作方法，切实把矛盾纠纷化解工作落实在基层、深扎在基层，开辟程序衔接、资源整合、信息共享的多元化解新格局。企业近三年无劳动人事争议仲裁案件发生。