隆回新闻网讯 近日，走进市六灌局办公楼，大厅显示屏反电诈知识滚动播放；打开局微信群，每天可见反诈宣传视频、短信；全局干部职工微信朋友圈，最多的也是反电诈视频。

开展反电诈工作以来，市六灌局采取量化、细化，并与绩效管理、奖金挂钩的办法，压实责任，狠抓反电诈工作，全局没有干部职工参与电诈，也没有干部职工或亲属被诈，得到上级肯定并获县先进单位。

市六灌局有下属独立法人2个，在职在编干部职工170多人，工作地点分布渠道沿线多个乡镇、村。局党委高度重视反电诈工作，将其列入与防汛抗旱等主要业务工作同等重要位置，多次召开党委会、全体干部职工会议、专题讲座，学习宣传上级文件，分析形势，认清电诈犯罪手段花样，筑牢防线，入脑入心。每次上级布置的反电诈任务，局主要领导亲自部署、明确要求，分管领导和工作专班则严格督促落实。

去年上级要求所有干部职工完成APP推广不少于30个，局机关和二级机构供水管理所，将完成情况与绩效考效直接挂钩，凡未完成的一律按绩效管理文件处理。局下属企业单位水利水电公司作为独立法人，在布置任务时都执行与奖金挂钩，按完成比例兑现。全县非成员单位“一周一通报”排名，市六灌局始终名列前三名，完成率90%以上。

如今，将上级反电诈工作任务量化、细化，与干部职工绩效挂钩、与奖金挂钩成为常态。在落实上级《2023年10份反诈指令》4条视频的宣传任务中，全局统一要求每个干部职工点心、点赞、评论、转发，并完成了至少9截图上报。上级要求单位内部每个工作部门至少1人添加市反诈专员微信，局机关要求全员添加，绝大部分干部职工添加了市反诈专员微信。关注隆回禁毒微信、抖音、公众号，观看反诈影片《孤注一掷》，为微电影《乐容的人生》投票等工作都按要求落实到位。

一审：陈红 二审：马美姣 三审：隆正平